Cerita menuntut dosen pembimbing ke pengadilan

Terdapat satu kasus menarik dari negara jiran Malaysia yang terjadi tahun lepas (2020). Seorang mahasiswa riset di tingkat doktoral (S3) yang dibimbing oleh dosen di satu universitas negeri di Malaysia, berujung malah di pengadilan. Si mahasiswa menuntut dosen pembimbing untuk bertanggung jawab atas apa yang terjadi dalam progres studinya, yang berakhir dengan ketidaksuksesan. Ujung kasusnya adalah, pengadilan memenangkan si dosen dan dia tidak bisa diminta untuk ikut menanggung beban yang terjadi dalam progres studi mahasiswa.

Cerita rekrutmen jadi dosen (lagi)

Dulu pernah menulis tentang cerita rekrutmen jadi dosen pertama kali di Malaysia (pengalaman tahun 2008 lalu) , setelahnya berbagai email datang menanyakan hal yang sama, sampai sekarang. Latar belakang yang mencari informasi cukup beragam, ada yang baru lulus S1 sudah ‘memberanikan’ diri, dan menanyakan posisi sebagai asisten dosen dulu; ini biasanya dengan asumsi bahwa hal yang sama di Indonesia juga ada di Malaysia (terlebih info ini didapat dari dosennya). Ada juga yang fresh graduate S2, dan menganggap diri sudah layak, karena memang rata-rata awal karir dosen di kita sudah lulus magister. Sebagian besar yang nanya memang sudah lulus S3 dan bahkan sudah jadi dosen di Indonesia yang mau mengubah nasib jadi ekspatriat di negeri jiran. Maklum cerita ‘indahnya’ kerja di Malaysia mungkin terbayang terus.

Cerita penghematan anggaran di universitas negeri di Malaysia

Ada beberapa pertanyaan susulan sehubungan dengan beberapa artikel yang ada di blog ini sebelumnya. Tentu yang menarik selalunya yang ‘ngeri-ngeri sedap’ seperti urusan penghasilan, status kepegawaian dan juga ada yang bertanya kenapa jurusan tempat saya bekerja mengalami perubahan drastis dalam tiga tahun ini. Tulisan ini mencoba menggambarkan kondisi aktual yang ada di Malaysia secara umum, juga tantangan ke depannya disaat geliat perbaikan prestasi begitu mencuat dibanding universitas-universitas top di negara Asean lain dari segi persentase pertumbuhan publikasi misalnya.

Pengalaman kolaborasi riset 7 System Leadership Study

Ada beberapa catatan yang mungkin bisa berguna saat terlibat dalam kolaborasi riset 7 System Leadership Study (7SLS), selain yang sudah diceritakan di blog ngejar setoran ini sebelumnya. Yang akan dijelaskan di artikel ini adalah tentang komunikasi dan koordinasi riset, mengembangkan jaringan dengan peneliti lain di luar Malaysia serta menggunakan teknologi, dan refleksi kolaborasi riset itu sendiri.

Sedikit cerita publikasi di Universiti Malaya-2

Ada beberapa yang berkomentar dan bertanya tentang artikel sebelumnya, kenapa harus jurnal yang di-index Web of Science (WoS), seberapa lama adaptasi ke sistem seperti ini dan tentu bagaimana reaksi dosen disana dengan hal ini. Ini beberapa hal menarik yang perlu disajikan di bagian kedua ini, sekaligus juga menggambarkan perkembangan prestasi publikasi ini dalam konteks di dalam Malaysia dan di sekitaran Asean. Yah semoga saja bisa dapat gambaran komprehensif tentang hal ini.

Sedikit cerita publikasi di Universiti Malaya-1

Dalam berbagai kesempatan kalau diskusi dengan akademisi Indonesia, satu hal yang jadi bahan diskusi tentang kerja sebagai TKI di negeri jiran adalah tentang riset-publikasi serta tentu saja satu isu ‘sensitif’, yaitu tentang penghasilan. Untuk memuaskan yang bertanya, tentu indahnya bila menjawab hal itu dengan apa adanya dan jujur tentang kedua hal tersebut (maksudnya bukan setiap pertanyaan punya jawaban tunggal, yaitu kata “jujur“, misalnya, berapa kisaran gaji perbulan, jawabnya pun “jujur“, he he he). Pengalaman saya bekerja tiga tahunan di Universiti Malaya memang kedua hal ini berhubungan, apa yang akan dijelaskan di tulisan ini tidak lain menjelaskan tentang konteks riset-publikasi yang mungkin ada hubungannya dengan penghasilan sebagai dosen.